国内的朋友很多在这边是在大型肉类加工厂，工地等场所工作的，在工作的时候会碰到坠落伤、切割伤等工伤的情况，了解澳洲的工伤赔偿基本知识是非常有用的。接下来的几篇文章将分别介绍工伤的相关问题。笔者是在布里斯班的律师，如果有疑问，可以加我的微信brisbanesolicitor。
工伤应该向谁索赔？
昆士兰州处理工伤的主要部门是WorkCover Queensland(以下简称WorkCover)。另外，一些获得工伤执照的大型公司（自保公司self-insurer）也可以处理自己公司的工伤案件。如果雇主没有投保工伤保险，伤者仍然可以获得赔偿，但是WorkCover会在赔偿伤者之后直接向雇主追偿，并且要对雇主罚款。
工伤可以获得什么赔偿？
根据2003年出台的《昆士兰州劳动者补偿及康复法案》（Workers’Compensation and Rehabilitation Act 2003 (Qld)）,员工在工作期间因工作原因受伤，可以获得如下两种赔偿：
第一是强制法赔偿；
第二是普通法赔偿。
所有的赔偿都是从强制法赔偿开始的。强制法赔偿的特点是“无过错赔偿原则”。这就意味着无论错误是否在雇主方，劳动者都可以申请到强制法赔偿金。这部分赔偿金包括因为伤情导致的误工费，治疗费用，路费以及由事故导致的永久损伤一揽子赔偿。如果WorkCover接受了强制法赔偿申请，WorkCover就会来支付你每周的误工费。一般在强制法赔偿金的一揽子赔偿很少。
治疗费用及路费
这个很容易理解，WorkCover会承担您合理的治疗费用及路费，但是需要注意的是，在进行治疗前，进行何种治疗要先得到WorkCover的认可
误工费
误工费是按照周薪的百分比来计算的。一般可以在受伤后的前六个月申请到85%周薪的赔偿金，在六个月后一直到长达五年的期间（或者是伤情被认为稳定时）都可以申请到75%周薪的赔偿金。
永久损伤一揽子赔偿
在伤情稳定后（这就意味着伤情不会因为继续治疗而有所好转），如果是一般人身损害赔偿，WorkCover将会指定一个专科医生为你检查，这就是independentMedical-legal Examination（IME）。如果是精神伤害，那么你要接受MedicalAssessment Tribunal（MAT）的检查。MAT一般是由两名到三名精神类专科医生组成的。在IME或者MAT检查后，WorkCover会给你一份检查结果Noticeof Assessment（NOA）还有一揽子赔偿的offer。在见专科医生之前，笔者建议一定要找律师咨询，以指导你进行接下来的检查。
在发出offer之后，你有20个工作日的时间考虑接受这个offer或者申请普通法上的工伤赔偿。接下来就是进行普通法赔偿了。
普通法赔偿只能在WorkCover接受了强制法赔偿申请之后才可以申请。与强制法赔偿不同的地方在于，成功申请普通法赔偿必须要证明雇主存在过失。在大多数的案子中，其实工作场合的伤害是可以避免的，雇主的责任是可以证明的，也就是说劳动者获得普通法赔偿的几率是很大的。另外，极少数的案子会要求永久伤害达到一定程度才可以申请普通法赔偿。若可以证明雇主的过失，普通法赔偿金通常要远远高于强制法赔偿金。普通法赔偿金通常包括事故发生后至结案日的收入减损，结案日到退休时的未来收入减损，身体及精神上的伤害赔偿以及未来治疗的费用。
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